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2019年8月14日，由公司总经理尹鸿军担任组长，各分管副总经理为副组长，行政事务部、企业发展部、审计监察部组成的联合调查小组开始进行岗位合理性及工作饱和度测定工作。
根据通知及方案要求，按照填写调查表、访问、实地调研三步走开展，该工作已接近尾声。为进一步实现组织优化，达到精简机构、缩减人力成本的目的，为岗位进行裁并决策提供依据。
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